Un coaching sur-mesure auprès des dirigeants pour incarner votre posture de dirigeant-leader inspirant & améliorer l’organisation interne de votre entreprise.
Une approche pragmatique, orientée solutions adaptées et adaptables sur la durée.
Le coaching de dirigeants est un accompagnement individuel personnalisé, destiné aux chefs d’entreprise et aux cadres dirigeants. Son objectif est clair : vous permettre de renforcer votre leadership, améliorer vos prises de décisions et vous aider à relever vos défis stratégiques et relationnels. Notre rôle est de vous guider avec bienveillance pour trouver vos propres solutions, en clarifiant vos objectifs professionnels et personnels.
Me permettant ainsi d’obtenir une posture de dirigeant qui soit devenue plus humaine, positive et congruente !
Me permettant ainsi de me sentir plus proche de mes associés, directeurs, collaborateurs, grâce à mon propre leadership et mes talents humains qui rayonnent !
Une meilleure ingéniosité, flexibilité et adaptabilité pour trouver des solutions innovantes et pragmatiques.
Si vous ressentez parfois le poids de l’isolement face aux décisions complexes ou souhaitez simplement gagner en efficacité dans votre rôle, alors ce coaching est fait pour vous.
Dirigeant(e) d’entreprise française (GG, ETI, PME, TPE) souhaitant renforcer les relations humaines avec ses collaborateurs internes et ses partenaires externes tout en agissant en congruence avec ses propres valeurs et celles de son entreprise.
Désireux de mobiliser ses qualités humaines pour contribuer au développement personnel et professionnel de ses équipes, tout en cultivant son altérité pour s’ouvrir à de nouvelles perspectives.
Volonté d’inspirer et d’impliquer activement les membres de ses comités exécutifs (COMEX et CODIR), ses équipes ainsi que ses partenaires dans une démarche collective et engagée.
Enfin, l’ambition d’exercer un leadership authentique et positif afin d’avoir un réel impact sur le monde par l’intermédiaire de son entreprise.
Visio
Présentiel : en intérieur (idéalement un lieu neutre, hors de votre bureau) ou extérieur (au contact de la nature)
En IDF : Paris, Issy-les-Moulineaux, Boulogne-Billancourt
En province (Rennes, Nantes, Angers, Laval, Le Mans, Rouen, Caen)
Chaque coaching débute par une première rencontre, où nous clarifions ensemble vos attentes et objectifs.
1ère séance (2h30) : Séance préliminaire pour clarifier et spécifier votre objectif global, ainsi que la récurrence de nos coachings.
Les coachings (2h) : pour avancer, pas à pas, vers l’atteinte de votre objectif global. Chacune de ses séances est articulée autour d’un fil rouge : un objectif de séance. Cet objectif de séance est un sous-objectif de votre objectif global. Nous vous aidons à le clarifier pour le formuler avec vos mots, en nous assurant qu’il réponde bien à vos enjeux et vous permettent d’avancer concrètement vers l’atteinte de votre objectif global de parcours.
Séance de bouclage (1h30) : Pour clôturer votre parcours et faire le bilan de votre évolution par rapport à votre objectif global. Cette séance a lieu 1 mois après votre dernière séance de coaching. Elle vous permet de mesurer concrètement votre évolution, de partager vos réussites, de vous proposer des solutions pour compléter vos objectifs et/ou maintenir des résultats positifs sur la durée. La poursuite de votre évolution positive en toute autonomie est un indicateur clé d’un coaching réussit et durable !
Nous disposons de nombreux outils pour vous aider. Notre premier outils ? L’humain ! – “le meilleur outil du coach, c’est lui-même”
Notre accompagnement utilise principalement des outils issus du coaching professionnel, tels que le feedback constructif, les techniques d’écoute active, la communication assertive, l’analyse transactionnelle, ainsi que des exercices pratiques personnalisés. Tous ces outils sont soigneusement adaptés à votre contexte personnel et professionnel.
Questionnement puissant et méta-modèle
DISC + Forces Motrices
Pratiques narratives
PNL (métaphores, visualisation, analogies, niveaux logiques Dilts, index de conscience, …)
Analyse transactionnelle (quadran d’ofmann, le triangle de Karpman, …)
Les valeurs, croyances et émotion
Le feedback
Les styles de leadership et types de pouvoi
Le sensitif (conscience du corps, les 5 sens, le souffle)
J’aide les dirigeants et les managers à améliorer leurs relations managériales et réussir leurs transformations organisationnelles.
Coach professionnel certifiée, j’accompagne les dirigeants avec pragmatisme et empathie depuis de nombreuses années. Mon expérience en management et en ressources humaines me permet de comprendre finement vos enjeux quotidiens. Je mets l’humain au cœur de mon accompagnement, persuadée que chaque dirigeant possède déjà en lui les clés de son succès.
Vous souhaitez aller plus loin ?
Vous avez une idée, une envie, mais vous ne savez pas par où commencer ? Le Flash Coaching est une session express de 30 minutes, par téléphone ou visioconférence, conçue pour vous aider à passer de l’idée à l’action.
Pour qui ?
– Les créatifs débordants d’idées
– Les entrepreneurs indécis
– Les starters motivés
Objectifs :
– Clarifier votre problématique
– Identifier une action concrète et réalisable immédiatement
– Gagner en confiance pour avancer dans votre projet
Déroulement :
Exposition de votre situation
Clarification de l’enjeu réel
Élaboration d’une solution adaptée
Engagement sur un plan d’action clair
En seulement 30 minutes, repartez avec une vision claire et une première étape concrète pour faire avancer votre projet.
